6月10日,信阳市检察机关重点工作推进会召开,会议围绕今年1-5月份业务指标运行情况进行分析研判、查找不足、分析原因、研究对策,安排部署下一阶段工作,号召全市检察干警要有一种“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的责任意识,一种“乔木亭亭倚盖苍,栉风沐雨自担当”的担当精神,一种“及时当勉励,岁月不待人”的紧迫感,推动各项工作“争先进、创一流”,确保年底全市检察工作进入全省第一方阵,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!市检察院党组书记、检察长刘英旭出席会议并讲话。

 

　　会议由市检察院党组副书记、副检察长徐鸿主持。会上,党组成员、副检察长黄金山首先通报了前5个月业务指标运行情况,息县检察院和市检察院第五检察部分别作了经验发言,随后,市检察院班子成员、检委会专职委员、10个县区院检察长和市院机关各部门主要负责人进行了分组交流讨论。市纪委监委驻市检察院纪检监察组人员应邀参加了会议。

 

　　会议指出,今年以来,全市检察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实上级决策部署,锚定“争先进、创一流”工作目标,以64 项案件质量评价指标为抓手,以“能力作风建设年”活动为载体,扎实推进各项检察工作,四大检察“案-件比”均优于全省平均水平,不捕率、不诉率和诉前羁押率实现“两升一降”,少捕慎诉慎押刑事司法政策持续落实,认罪认罚从宽适用质量稳中有升,刑事执行检察数量规模、办案质效保持较高水平,民事行政裁判监督案件办理进度加快、监督质量明显提升,公益诉讼检察继续保持全省领先位次,未成年人检察和控告申诉检察工作力度进一步加大,各项业务取得了新成效、实现了新发展。

 

　　会议强调,紧盯重点指标,抓实业务建设。一是主动拉高标杆,锚定“争先进、创一流”工作目标,向最优者看齐,单项指标在全省的位次要做到保底第二方阵、争取第一方阵、杜绝第三方阵,以此推动全市检察业务优质高效发展,确保年底整体工作进入全省第一方阵。二是加强业务指导,树牢“在办案中指导,在指导中办案”意识,切实担负起对下指导责任,重点指导解决条线工作不平衡问题,特别是对工作空白院,要帮助指导逐项填补空白,推动各项工作平衡发展。三是重视综合工作,强化系统思维,发挥综合工作对检察业务的助推作用,业务部门要学综合、会总结、善协调,及时充分展示业务成效,同时也要主动向办公室、政工宣传部门报送,放大成效、扩大影响。

 

　　会议要求,狠抓案件质量,确保办案效果。一是严格依法办案,把好案件进出口关,决不允许有一个案件带“病”走出检察机关,守住不发生冤错案件的底线,防止出现捕后不诉、撤回起诉、无罪判决、舆论负面炒作等情况;准确适用少捕慎诉慎押刑事司法政策和认罪认罚从宽制度,认真落实最高检、省院常见多发犯罪办案指引、认罪认罚听取意见同步录音录像和量刑建议指导意见等制度规定,用好侦查监督与协作配合机制,同步做好羁押必要性审查、公开听证、释法说理等工作,切实提高批捕、起诉案件办理质量。二是加强监督管理,落实好监督管理案件办理制度,及时发现纠正案件质量、程序瑕疵和司法不规范等问题,确保监督管理到位。同时,分管院领导、业务部门负责人要率先垂范,多办案件,多办重大疑难复杂案件,树立标杆、当好榜样,帮助指导部门人员办准办好案件。三是强化责任追究,持续落实好案件办理“四访两谈一追责”跟踪问效制度,完善案件评查体系,持续加强对已办结案件的跟踪监督,认真落实最高检司法责任追究条例和检察官惩戒制度,抓好追责惩戒。

 

　　会议强调,坚持能动司法,主动服务大局。一是维护社会稳定,时刻要有风险意识、底线思维,把防风险、保安全、护稳定、促发展贯穿检察工作特别是司法办案始终,不能因为一个案件、一次信访接待等因素而给社会带来不稳定因素、给发展大局造成负面影响。同时,还要做好疫情防控、防汛、安全隐患排查整治等应急处突工作,确保机关和干警安全。二是加强企业保护,落实落细各项安商惠企法律政策,扎实开展“万人助万企”和“服务企业、服务群众、服务基层”大比武活动,完善“云链检企”法律服务平台功能,民事检察要用好“以和促解”手段,行政检察要探索对行政处罚决定进行监督,推动优化涉营商环境各项考核指标,为我市打造最优营商环境贡献智慧和力量。三是狠抓工作落实,深化用好“13710”工作制度,不折不扣地贯彻落实各级党委和上级院的决策部署,当好党委政府的法治助手,为党委政府分忧解难,为发展大局保驾护航,让党委政府放心,让人民群众满意。

 

　　会议要求,培树先进典型,强化争先创优。一是严格审查把关,要认真审查、严格把关,把握好数量与质量的关系,让典型树得牢、表率作用强,确实起到一面旗帜的作用。二是加大工作力度,在先进人物方面,要注重宣传政治坚定、业绩突出、事迹感人、群众公认的检察英模,形成英模群体效应;在典型案例方面,要选取具有代表性、引领性的案件精办细办,重点进行培育、推介,尽快实现最高检指导性案例“零”的突破;在品牌工作方面,要开展创特色、育亮点、铸品牌活动,在品牌建设上形成梯次发展。三是形成正向激励,对获得全国、全省“业务标兵”“业务能手”称号的人以及最高检指导性案例或典型案例的承办人、豫检品牌项目主创人员,要优先纳入检察人才库,作为员额遴选、职务职级晋升、评先评优等的重要依据,形成价值导向,激励争先创优,激发工作活力。

 

　　会议强调,严明纪律作风,建设过硬队伍。一是抓实从严治检,扛稳抓牢管党治检主体责任,与派驻纪检监察组加强工作会商,推动全面从严治党同向发力机制落到实处、取得实效;要巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,认真落实新时代政法干警“十个严禁”,常态化开展纪律作风督察、以案促改,把“严”的主基调长期坚持下去。二是提高素质能力,结合“能力作风建设年”活动,抓实大学习、大研讨、大培训、大练兵,进一步营造讲学习、讲业务、讲办案、讲能力的氛围,着力培养专家型复合型人才,实现每个部门、每个条线、每个院都有专业人才。三是确保队伍稳定,选优配齐配强基层院班子,积极做好思想引导,解决好干警职级待遇问题,把合适的人放在合适岗位上,确保人员心齐气顺劲足,各项工作有序开展,朝着既定目标迈进。