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我市商城县检察院在全省基层院建设工作会议作经验发言
时间:2021-01-04  作者:信阳检察  新闻来源:新华网 【字号: | |

导 语 

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  12月25日下午,全省基层院建设工作会议在郑州召开。作为发言的两个基层院之一,商城县检察院党组书记、检察长高兴日在会上作了题为《不辱使命勇争先   强基固本谋新篇》的经验介绍。发言干货满满,一起来看看吧!

   

  不辱使命勇争先   强基固本谋新篇  

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  商城县检察院党组书记、检察长  高兴日 

   

  2017年以来,我带领商城县院党组围绕“抓班子、带队伍、强素质、铸精品、严管理”的工作思路,狠抓基层院建设,取得了一些成绩。1名干警荣获全省未检业务竞赛标兵,并被评为“法治进校园”全国巡讲表现突出个人,2名干警同时荣获“全省十佳公诉人”,1名干警荣获“全国优秀公诉人”。连续三年在全市检察系统综合目标考评中位居第一,连续两年被评为全省先进基层检察院,成功争创省级文明单位(标兵)。

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  一、建强班子,让车头跑起来 

  火车跑得快,全靠车头带!为此,我们采取了三项措施:一是优化班子结构。积极向市院、县委请示,通过三年持续努力,共调整充实班子6人,班子结构日趋优化合理。二是逐人谈心谈话。集中时间精力,与每名班子成员深入沟通,交换意见,并根据各人所长,调整职责分工。三是坚持率先垂范。要求班子成员带头学习、带头办案、带头廉洁自律。我率先组织庭审观摩活动、办理大要案、讲授党课、讲评案例。2017年以来,作为检察长,我共办理案件48件,出庭公诉了漯河市委原常委、秘书长孔某受贿案、商城县第一起行政不作为公益诉讼案等重大有影响案件。

  二、用好干部,使队伍活起来 

  院党组经过深入调研,研究认为必须让有为者有位,让成事者出彩。一是选贤举能。通过竞争上岗,12名年轻干警脱颖而出,其中,新任中层正职2人、中层副职10人,中层干部的平均年龄下降了10岁。二是事业激励。培育选树先进典型,开设专门工作室,搭建交流互动平台,用事业凝聚人心,用成就感、荣誉感激励担当作为。我院专门拨出资金,配齐设施设备,助力“知心姐姐”彭秋思开设“秋思工作室”、创建“秋思聊法”工作群,打造“秋思出品”。三是宣传鼓舞。开设“榜样的力量”“商检英模”等宣传栏目,扩大辐射影响,让优秀者有面子、有荣誉、有平台,激励更多干警见贤思齐、奋发有为。通过树立正确的用人导向,掘开了人才迸发的活力源泉,涌现出一批敢于担当有为的年轻好干部,收获了全国优秀公诉人、全省十佳公诉人、全国巡讲表现突出个人等荣誉称号。 

  三、练好本领,使能力强起来 

  商城县院位于偏远山区,招录难、留下难,安心难,法律专业人才短缺,如何挖掘提升现有检察人员的潜能,培育出一批拔尖业务骨干,尤为迫切。院党组研究决定:一是暖心留人。开办机关食堂、提供公租房、补发下乡补助,选派年轻干警外出学习、指定培养导师,举办未婚青年联谊会,营造安心干事环境。二是讲用结合。开设“检察心语”大讲堂,每周一讲,全院干警轮流授课,目前已开讲189期,人均3讲,有效提升了全体人员的法律专业素养。三是岗位练兵。开展“套餐式”练兵活动,安排年轻检察官、综合部门干警多岗位锻炼,勤压担子、多给任务,创造条件让他们在实践中磨砺、提升、超越。今年,在优秀公诉人大赛中,全力支持杨丽、王会两位同志参赛,统筹安排工作时间、统一调配办案力量,确保她们全身心投入赛事。最后,这两名同志不负众望,荣获佳绩。不仅如此,在全市检察机关各项法律监督数据通报中,我院均位于前列。我们主动发现公益诉讼案件线索近百起,提起行政公益诉讼3件,均获胜诉。  

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  四、统一思想,把标杆升起来 

  张军检察长提出“求极致”理念、顾雪飞检察长提出“品质检察”要求后,我主持开展了大讨论大学习活动,深刻剖析商城县院低水平徘徊、缺乏影响力的原因,统一了思想,明确了必须要走“拉高标杆、对标一流、铸造精品”的特色之路。为此,院党组研究决定:一是专题研讨,每月召开员额检察官专题会,认真学习研讨最高检、省院发布的典型案例,汇聚全院智慧,总结提炼本院典型案例。二是开展“精准精细”主题年活动,制作“一书三纲”模板,实行“案-件比”月通报制度,引导干警精准办案、精准监督、精细工作,确保自己经手的工作、办理的案子经得起看、经得起查、经得起问、经得起学。三是积极争取上级支持,获得交办大要案的机会,在上级机关和领导同志的传帮带过程中提升办案能力和水平。这些措施,推动了我院检察业务工作跨越式发展。今年以来,已有7起案件被高检院、省院评为典型案例,1起案件入选公益诉讼全国十大精品案例。在今年省政府防疫新闻发布会上,省院发布的典型案例中,我院入选2件。 

  五、硬起手腕,让规矩严起来 

  通过组织以案促改、以案为鉴,切实将规矩立起来、纪律严起来。一是扎紧制度篱笆。制定完善了8小时外监督管理办法、“三个规定”零报告等60余项制度,制成口袋书,干警随时学习对照。二是认真落实“四访两谈一追责”跟踪问效监督机制。实行检务督察部门案件回访全覆盖,及时发现问题、处理问题。三是畅通沟通渠道。我要求党组成员办公室大门随时敞开、手机24小时在线,大家随时沟通想法,及时解决问题。正是因为敢于刀刃向内,狠抓制度建设,我院连续三年获得全市检察机关党风廉政建设先进单位,是全市唯一获此殊荣的单位。