“现在想当一个后备干部真不容易，必须通过‘双考双推一公示’这五个关口，才能得到同事的肯定、组织的认可。”4月18日，平桥区检察院侦监科科长刘继东被确定为该院领导班子后备干部，得知这一消息，刘继东颇有感慨地说。

　　据了解，2015年，平桥区检察院制定出台了《领导班子后备干部人才库制度》，把一批想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到领导班子后备干部队伍中来。刘继东所说的“双考双推一公示”就是对该制度的高度概括。

　　该制度规定，每年年初，该院根据上年度公务员考核情况对全院符合条件的21名中层干部进行全面考察。对年度考核被评为称职以上，没有受过党政纪处分，且所在部门的工作成绩在上年度绩效考评中进入全市检察机关前5名的中层干部，纳入领导班子后备干部候选人。在确定候选人后，该院经过群众民主推荐、党组推荐环节，推荐票数进入前7名的，经公示无异议后，成为领导班子后备干部人选。

　　刘继东所在的侦监科，在2015年度绩效考评中进入了全市检察机关前5名,并且刘继东本人在上一年度公务员考核中，获得“优秀”等次。经过“双考”，刘继东符合后备干部选拔条件。在随后的“双推”环节中，他的得票数位居全院第三名，经公示无异议后，刘继东顺利进入领导班子后备干部人才库。

　　除经过“双考双推一公示”选拔后备干部外，为鼓励争先创优，该院还有一个特别规定，就是对所在部门在每年度全市检察机关绩效考评中荣获全市第一名的，且在公务员年度考核中被评定为称职以上等次的，可直接进入领导班子后备干部人才库。

　　江贵良是平桥区检察院控申科科长，他所在的控申科在年终全市检察机关控申部门绩效考评中排名第一。根据特别规定，江贵良没有经过“双考双推”的程序，经公示后，他进入领导班子后备干部人才库。

　　“我们推行‘双考双推一公示’，就是在领导班子后备干部选拔上不唯年龄重本领，不唯文凭重水平，不唯资历重公论，不唯身份重能力，以实绩论英雄、凭实绩坐位置，把蓝天给予雄鹰，让他们飞得更远、更高。”平桥区检察院检察长梁高峰说。